TRABALHO E SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA NAS UNIDADES DE PRONTO ATENDIMENTO (UPAS) DE NATAL-RN NO CONTEXTO DA COVID-19
Saúde do Trabalhador; Saúde Mental; Condições de Trabalho; COVID-19.
As novas formas de gestão, relações e condições de trabalho estabelecidas no marco das (re) configurações do mundo do trabalho, somadas às reformas regressivas operadas na Política de Saúde vêm repercutindo nas condições de vida e formas de viver da população, colocando severos impactos para saúde dos trabalhadores e das trabalhadoras. Tal cenário agravou-se com o advento da pandemia do covid-19, o qual está imprimindo novos ritmos e formas de trabalhos,acentuando o adoecimento mental, na medida em que esta doença causada, pelo vírus SARS- CoV-2, afetou todos os aspectos da vida humana, desorganizou os sistemas de atenção à saúde do mundo inteiro e agravou a crise econômica, política e social, provocando uma crise sanitária sem precedentes e de dimensões planetárias. De fato, o ambiente da pandemia requisitou que as respostas fossem tomadas de forma rápida em função do potencial de contágio e do avanço avassalador do vírus. Assim, o/a(s) profissionais de saúde que atuam na linha de frente da COVID-19 estão entre os grupos mais vulneráveis às consequências emocionais e psicológicas da pandemia. Diante disso o estudo em tela objetiva analisar como as relações e condições de trabalho repercutem na saúde mental dos trabalhadores e trabalhadoras ) das UPAS de Natal-RN no contexto de pandemia da COVID-19, por meio de uma pesquisa de enfoque metodológico misto, na perspectiva de articular técnicas qualitativas e quantitativas para apreender o objeto da pesquisa em sua totalidade, particularidade e singularidade. Para isso, foram utilizados diferentes procedimentos de pesquisa: observação não-participante, entrevistas, questionários socio-ocupacional. Dessa forma, pretende-se produzir, ao longo do percurso investigativo, subsídios para o fortalecimento das ações do CEREST do município de Natal-RN junto à Rede de Urgência e Emergência, bem como para implementação da Política de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora no referido município.