Banca de DEFESA: FELLIPE COELHO LIMA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: FELLIPE COELHO LIMA
DATA: 04/02/2013
HORA: 09:30
LOCAL: LABORATÓRIO DE PSICOLOGIA
TÍTULO:

A Psicologia do Trabalho e das Organizações na formação do psicólogo no Brasil.

PALAVRAS-CHAVES:

Psicologia das Organizações e do Trabalho, formação do psicólogo, análise documental.

PÁGINAS: 228
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Psicologia
RESUMO:

A pesquisa objetivou analisar a presença da Psicologia do Trabalho e das Organizações (PT&O) na formação graduada do psicólogo após as Diretrizes Curriculares Nacionais de 2004. Investigou-se em 43 cursos de Psicologia do Brasil como os seus Projetos Pedagógicos de Curso (PPC) contemplavam a PT&O, a partir da leitura exaustiva do PPC e das ementas das disciplinas relacionadas à PT&O, além da análise da matriz curricular e do uso de categorias criadas em estudos semelhantes a este. O campo foi citado por 41 cursos, principalmente, na definição do perfil do egresso, nas competências esperadas e no processo de formação de psicólogos; 28 cursos possuíam ênfase curricular em PT&O e em 12 casos havia presença de práticas profissionais em PT&O. Todos os cursos apresentaram ao menos uma disciplina no campo e em 29 casos havia entre duas e seis disciplinas, ocupando uma média de 10% da carga horária total do curso. Constatou-se que a PT&O é vinculada às discussões de qualidade de vida e saúde do trabalhador, agregadas às prescrições de trabalho nos setores de Gestão de Pessoas, e em outros locais, como sindicatos. Ainda, 37% (147) das disciplinas de PT&O versam sobre temas da Psicologia do Trabalho, 21% (81) tratam da Psicologia Organizacional, 18% (71) de assuntos da Psicologia Industrial e 14% (55) tratam de debates genéricos sobre o campo. Os temas mais frequentes foram: recrutamento e seleção (25 cursos), treinamento, desenvolvimento, aprendizagem e educação (24) e trabalho e saúde mental (24).  Esses conteúdos assumiram três funções: fornecer princípios para atuação no campo, capacitar psicólogos a analisarem seus contextos de trabalho e oferecer uma compreensão do ser humano mediada pelo trabalho. Concluiu-se que a PT&O está consolidada na formação do psicólogo, pelo ganho gradual de espaço e pela contemplação de temas tradicionais e emergentes.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - JOSÉ ROBERTO MONTES HELOANI - UNICAMP
Presidente - 347578 - OSWALDO HAJIME YAMAMOTO
Interno - 1759676 - PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI
Interno - 1519736 - TATIANA DE LUCENA TORRES