Banca de QUALIFICAÇÃO: ARIELA MOREIRA DOS SANTOS

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ARIELA MOREIRA DOS SANTOS
DATA: 05/11/2013
HORA: 14:00
LOCAL: Sala de aula da Pós Graduação em Psicobiologia
TÍTULO:

Ansiedade social e cooperação em contexto de hierarquia social.

PALAVRAS-CHAVES:

ansiedade social; cooperação; jogo do ultimato; divisão de recursos; status social.

PÁGINAS: 33
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Psicologia
RESUMO:

O comportamento cooperativo está presente em nossa sociedade desde os primórdios da vida em grupo e através dele foi possível que os indivíduos conviessem de modo harmônico. O altruísmo recíproco é um tipo de comportamento cooperativo, no qual ambos os envolvidos se alternam na obtenção de benefícios. É importante diminuir custos e aumentar os benefícios já que esses comportamentos estão relacionados à aptidão do indivíduo. Portanto, as pessoas não fazem trocas sociais com não-cooperadores e geralmente não aceitam divisão de recurso injusta quando os mesmos devem ter direitos iguais. Entretanto, parece existir um tipo específico de pessoas que aceitariam uma oferta injusta, em especial de pessoas de maior status social, devido a uma falha em reconhecer a sociedade como uma possível rede de apoio. Ao contrário, eles a enxergam como altamente hierarquizada, não se veem como igual ao outro e também não se acham capazes de competir pelo recurso, reivindicando, assim, os seus direitos. Deste modo o objetivo deste estudo é investigar o comportamento cooperativo de pessoas com ansiedade social em contexto de hierarquia, através do Jogo do Ultimato. Propomos que pessoas com ansiedade social tenderiam a aceitar mais ofertas injustas de pessoas de alto status social, já que não se acham capazes de competir com elas, mas não aceitariam esse tipo de proposta de uma pessoa de status social mais baixo que o seu. Também inferirmos que os ansiosos serão mais cooperativos devido a uma característica bastante marcante nessas pessoas, que é o forte desejo de transmitir impressão positiva aos demais. 

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - ANUSKA IRENE DE ALENCAR - UFRN
Presidente - 1350337 - FIVIA DE ARAUJO LOPES