Universidade Federal do Rio Grande do Norte Natal, 16 de Maio de 2024

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular: MÓDULO
Unidade Responsável: CCSA - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS - DEPAD (16.14)
Curso: ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS/DEPAD/CCSA
Código: ADM2169
Nome: PROFISSIONALIZAÇÃO, SUCESSÃO E GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS FAMILIARES
Carga Horária Teórica: 20 h.
Carga Horária Prática: 0 h.
Carga Horária de Ead: 0 h.
Carga Horária Total: 20 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Excluir da Avaliação Institucional: Não
Matriculável On-Line: Sim
Horário Flexível da Turma: Sim
Horário Flexível do Docente: Não
Obrigatoriedade de Nota Final: Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação: Não
Necessita de Orientador: Não
Exige Horário: Sim
Permite CH Compartilhada: Não
Quantidade de Avaliações:
Ementa/Descrição: Gestão de pessoas e empresa familiar; conceituação; características; vantagens e desvantagens da empresa familiar; modelo dos três círculos; desafios das empresas familiares brasileiras; características da gestão de pessoas na empresa familiar; recrutamento e retenção de profissionais nas empresas familiares; profissionalização; resolução de conflitos; processo sucessório; preparação dos herdeiros

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