SIGAA - Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular

Tipo do Componente Curricular:

DISCIPLINA

Unidade Responsável:

DEPARTAMENTO DE TURISMO - DETUR (16.00.05)

Código:

DTU2064

Nome:

GESTÃO DE CARREIRA E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL NO TURISMO

Carga Horária Teórica:

0 h.

Carga Horária Prática:

0 h.

Carga Horária de Ead:

0 h.

Carga Horária Total:

0 h.

Pré-Requisitos:

Co-Requisitos:

Equivalências:

Excluir da Avaliação Institucional:

Não

Matriculável On-Line:

Sim

Horário Flexível da Turma:

Sim

Horário Flexível do Docente:

Sim

Obrigatoriedade de Nota Final:

Sim

Pode Criar Turma Sem Solicitação:

Não

Necessita de Orientador:

Não

Possui Subturmas:

Não

Exige Horário:

Sim

Quantidade de Avaliações:

Ementa/Descrição:

Desafios e tendências do mercado de trabalho no turismo. Perfil do profissional de turismo. Desenvolvimento de competências. Autoconhecimento. Projeto de vida. Gestão estratégica de carreiras. Elaboração do plano de carreira. BIANCHI, E. M. P. G.; QUISHIDA, A. Gestão estratégica de pessoas. In: ALBUQUERQUE, L. G.; LEITE, N. P. (orgs.). Gestão de Pessoas: perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas, 2009. DUTRA, J. S. A gestão de carreira. In: FLEURY, M. T. L. (org.). As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002. LIMA-DIAS, M. S.; SOARES, D. H. P. Planejamento de carreira: uma orientação para universitários. Psicologia Argumento, v. 30, n. 68, p. 53-61, 2012. MALSCHITZKY, N. A importância da orientação de carreira na empregabilidade. Rev. FAE, v. 15, n. 1, p. 150-165, 2012. ROSA, L. V. C.; BALSAN, L. A. G.; TONIN, S.; COSTA, V. M. F. Trajetória de carreira do profissional formado em turismo. Rosa dos Ventos, v. 8, n. 1, 2016.

Currículos
Código	Ano.Período de Implementação	Matriz Curricular	Obrigatória	Período	Ativo
02	2016.1	TURISMO - NATAL - BACHARELADO - Presencial - T	Não	0	Sim

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