Universidade Federal do Rio Grande do Norte Natal, 17 de Maio de 2024

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular: MÓDULO
Unidade Responsável: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA (13.26)
Código: PSI2028
Nome: RELAÇÕES DE TRABALHO
Carga Horária Teórica: 30 h.
Carga Horária Prática: 0 h.
Carga Horária de Ead: 0 h.
Carga Horária Total: 30 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Matriculável On-Line: Sim
Horário Flexível da Turma: Não
Horário Flexível do Docente: Sim
Obrigatoriedade de Nota Final: Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação: Não
Necessita de Orientador: Não
Exige Horário: Sim
Permite CH Compartilhada: Não
Quantidade de Avaliações: 1
Ementa/Descrição: Ementa Abordará os conflitos entre capital-trabalho e aqueles derivados dos problemas decorrentes da distribuição de renda e poder entre diferentes categorias de trabalhadores. As políticas públicas na área trabalhista. As táticas organizacionais para enfrentamento, convívio e/ou administração do conflito. A organização trabalhista e suas tendências atuais.
Referências: Referências Bibliográficas Antunes, R. (1995). Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. São Paulo: Cortez. Bridges, W. (1995). Mudanças nas relações de trabalho. São Paulo: Makron Books. Codo, W. (1996). Qualidade, participação e saúde mental: muitos impasses e algumas saídas para o trabalho no final do século. In E. Davel & J. Vasconcelos (Orgs.), Recursos humanos e subjetividade. Petrópolis: Vozes. Ferro, J. R. (1990). Aprendendo o “Ohnoismo” (produção flexível em massa): lições para o Brasil. Revista de Administração de Empresas, 30(3), 57-68. Fleury, M. T. L., & Fischer, R. M. (1985). Processo e relações do trabalho no Brasil. São Paulo: Atlas. Fischer, R. M., & Fleury, M. T. (1992). Cultura e poder nas organizações. São Paulo: Atlas. Leite, M. P. (1994). Novas tecnologias e subjetividade operária. São Paulo: Scritta/Fapesp. Mattoso, J. (1995). A desordem do trabalho. São Paulo: Scritta. Martins, H. S., & Ramalho, J. R. (Org.). (1994). Terceirização: diversidade e negociação no mundo do trabalho. São Paulo: Hucitec. Oliveira, C. A. (Org.). (1994). O Mundo do trabalho: crise e mudança no final do século. São Paulo: Página Aberta. Oliveira, C. A. B., & Matoso, J. (Orgs.). ( __ ). Crise e trabalho no Brasil: modernidade ou volta ao passado? São Paulo: Scritta. Salerno, M. S. (1994). Trabalho e organização na empresa industrial, integrada e flexível. In C. Ferreti, (Org.), Tecnologias, trabalho e educação: um debate multidisciplinar (pp. 54-76).Rio de Janeiro: Vozes. Rifkin, J. (1995). O fim dos empregos: o declínio dos níveis dos empregos e a redução da força global de trabalho. São Paulo: Makron Books. Wood, T. (1992). Fordismo, toytismo e volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido. Revista de Administração de Empresas, 32(4), 6-18.

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