Universidade Federal do Rio Grande do Norte Natal, 17 de Maio de 2024

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular: MÓDULO
Unidade Responsável: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA (13.26)
Código: PSI2026
Nome: PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO II
Carga Horária Teórica: 30 h.
Carga Horária Prática: 0 h.
Carga Horária de Ead: 0 h.
Carga Horária Total: 30 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Matriculável On-Line: Sim
Horário Flexível da Turma: Não
Horário Flexível do Docente: Sim
Obrigatoriedade de Nota Final: Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação: Não
Necessita de Orientador: Não
Exige Horário: Sim
Permite CH Compartilhada: Não
Quantidade de Avaliações:
Ementa/Descrição: Comportamento humano no trabalho e nas organizações. As discussões e tendências dos estudos em temáticas específicas, como: socialização ocupacional e organizacional, cultura organizacional, motivação e satisfação no trabalho, liderança, mudanças organizacionais, planejamento e implantação de mudanças, conflitos e comunicação interpessoal e grupal.
Referências: A metodologia da disciplina prevê como um das suas etapas o levantamento bibliográfico sistemático. Portanto, as referências bibliográficas a seguir são apenas o ponto de partida da disciplina: - Francès, R. (1995). Motivation et efficience au travail. Liège: Mardaga. - Gondim, S. M. G. & Silva, N. (2004). Motivação no trabalho. In J. C. Zanelli, J. E. Borges-Andrade, A. V. B. Bastos (Orgs.), Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil (pp. 145-176). Porto Alegre: Artmed. - Herzberg, F. (1975). Novamente: como se faz para motivar funcionários? (Taduzido, editado e distribuído por Publicações Executivas Brasileiras Ltda, do artigo origalmente em inglês pela Havard Business Review). - Herzberg, F. (1981). The motivation-higiene theory. In: Vroom, V. H. e Deci, E. L. Management and motivation (pp.86-90). Peguin Book; General Editor. - March, J. G. & Simon, H. A. (1972). Teoria das organizações. (A . Loreiro Trad.). Rio de Janeiro, FGV. - Maslow, H. A. (1979). Teoria da motivação. F. Y. Balcão e L. L. Cordeiro (Orgs.). O comportamento humano na empresa. (pp.337-68). Rio de Janeiro: FGV. - Maslow, H. A. (2003). O diário de negócios de Maslow. D. C. Stephens (Org.). Rio de Janeiro: Qualitymark. - McGregor, D. (1980). O lado humano da empresa. São Paulo: Martins Fontes. - Muchinsky, P. M. (1994). Motivación Laboral. Em P. M. Muchinsky. Psicologia Aplicada al Trabajo: una Introduccion a la Psicología Industrial y Organizacional. (O. Maiz & M. L. Lupardo, Trad.) (pp. 367-412). Bilbao: Editorial Desclée de Brouwer. - Nuttin, J. (1983). Teoria da motivação humana: da necessidade ao projeto de ação. São Paulo: Edições Loyola. - Vroom, V. H. (1995). Work and Motivation. New York: Wiley. (Obra originalmente publicada em 1964) - Vroom, V. H. (1969). Industrial Social Psychology. Em G. Lindsey & E. Aronson. (Orgs.), The Handbook of Social Psychology (v. 5, pp. 198-268). New York: Randon House.

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