Universidade Federal do Rio Grande do Norte Natal, 17 de Maio de 2024

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular: MÓDULO
Unidade Responsável: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA (13.26)
Código: PSI2025
Nome: PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO I
Carga Horária Teórica: 30 h.
Carga Horária Prática: 0 h.
Carga Horária de Ead: 0 h.
Carga Horária Total: 30 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Matriculável On-Line: Sim
Horário Flexível da Turma: Não
Horário Flexível do Docente: Sim
Obrigatoriedade de Nota Final: Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação: Não
Necessita de Orientador: Não
Exige Horário: Sim
Permite CH Compartilhada: Não
Quantidade de Avaliações:
Ementa/Descrição: Esta disciplina orientará o aluno na busca de informações sobre as tendências de abordagens e metodológicas no campo de estudo da Psicologia Organizacional e do Trabalho, bem como sobre suas principais linhas de pesquisa. A concepção de trabalho presente no campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho. A linha de pesquisa sobre Significado do Trabalho.
Referências: Referências Bibliográficas Blanch, Josep Mª. (1996). Psicología Social del Trabajo. In J. L. Alvaro, A. Garrido & J. R. Torregrosa (Orgs.), Psicología Social aplicada (pp. 85- 120). Madrid: McGraw-Hill/Interamericana de España. Borges, L. O. (1998). O significado do trabalho e a socialização organizacional: um estudo empírico entre trabalhadores da construção habitacional e de redes de supermercados. Tese de doutorado. Universidade de Brasília, Brasília. MOW (International Research Team) (1987). The Meaning of Working. (pp.15-38 e 63-77). London: Academic Press. Brief, A. P. & Nord, W. R. (Orgs.). (1990). Meaning of occupational work: a collection of essays (pp. 21-64 e 233-251). Massachusetts/Toronto: Lexington Books. Katzell, R. (1994). Contemporary meta-trends in Industrial and Organizational Psychology. In H. C. Triandis, M. D. Dunnette & L. M. Hough (Orgs.), Handbook of Industrial & Organizational Psychology, vol. 4 (pp.1-94). __, California: Consulting Psychology Press. Garrido, A. (1996). Psicología Social del desempleo. In J. L. Alvaro, A. Garrido & J. R. Torregrosa (Orgs.), Psicología Social aplicada (pp. 121-154). Madrid: McGraw-Hill/Interamericana de España. Martin-Baró, I. (1990). ¿Trabajador alegre o trabajador explotado? La identidad del Salvadoreño. Revista Interamericana de Psicologia, 24(1), 1-24. Ros, M., Schwartz, S., & Surkiss, S. (1997). Basic individual values, work values, and meaning of work (no prelo). Torregrosa, J. R. (1996). Concepciones del aplicar. In J. L. Alvaro, A. Garrido & J. R. Torregrosa (Orgs.), Psicología Social aplicada (pp. 39-56). Madrid: McGraw-Hill/Interamericana de España.

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